Le management participatif

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Informations complémentaires

Objectif

Faire le point sur les différents styles d’organisation existants ou émergeants et tenter de les définir avec avantages et inconvénients de chacun
Comprendre le Management Participatif et son impact sur l’équipe
Savoir responsabiliser les équipes et les autoorganiser, avec un mode de délégation innovant, ludique, et motivant
Savoir motiver de façon intrinsèque les personnes et développer leurs compétences
Savoir gérer les changements et accompagner la croissance
Développer une posture de leader responsabilisant et appréciatif

Public visé

Tous les managers devant gérer des équipes de collaborateurs dans un environnement changeant ou complexe

Formateur

Formateur certifié expert en formation professionnelle d’adultes .

Méthode pédagogique

Pédagogie active
Réflexions et échanges
Apports théoriques et pratiques
Jeux de rôle
Support pédagogique
Évaluation à chaud et à 3 mois

Nombre d'apprenants par session

12 personnes maximum

Durée de la formation

3 Jours (3×7 heures)